企业的特(🚏)定技能可(🏧)以归(guī )纳总结为创新(xīn )产品的(de )基本(běn )输入,但是不管(guǎn )是从(cóng )公司治(📩)理理论还是从(cóng )公司技(🗂)术创新理(⏭)论出叿我们发现,这些理论(🗜)的内容都很少涉及到(dào )人力(🍉)资源(👏)的投(🎴)资闿[展开全部]
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