面试是通过书面、面谈(⛲)或线上交流(视(👃)(shì )频、电(diàn )话)的形式来考(🕝)察一个人(rén )的工作(zuò(🌷) )能力与(🌕)综(🗾)合素(🥄)(sù )质,通过面试可以(😥)初步(bù )判断应聘者是否可(kě )以融入(rù )自己的团队(🚶)。是一种经过组织者精心策划(⚽)的(de )招聘[展开全部]
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