工(⛔)(gō(🧢)ng )资(zī )由用人(🎴)单(dān )位与(yǔ )劳动者协商确定,用人单位(♎)一般根据(⛰)劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动(🍸)者具体的劳(láo )动报酬。法(🕑)律依据(🍒):《劳动(dòng )合?[展开全部]
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