工资(🕶)由用人(rén )单位与劳动者协商确定(dìng ),用人单位一般根(gēn )据劳(láo )动者(zhě )的能力、经历(🌥)、岗位级别等确定相应(🅿)的薪酬,在入职(🚂)时(shí )应(🥫)当告知劳动者具体(🌜)的劳动报酬。法(💢)律(lǜ )依据:《劳(láo )动合?[展开全部]
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